Propiciar el desarrollo de una estructura y cultura organizacional basada en los principios, valores y objetivos estratégicos del Espacio Comunitario Santa Ana, desarrollando herramientas que apunten a la profesionalización de la gestión de personas, de redes y del proyecto organizacional, haciendo visible qué es lo que se hace y cómo se hace.
Principales tareas:
- Planificar la gestión de la organización comunitaria a corto, mediano y largo plazo, buscando optimizar la operatividad y la mejora continua de las áreas de trabajo y las personas entendidas desde la autogestión.
- Postular y ejecutar Proyectos culturales comunitarios formulados desde el Espacio.
- Ampliar la red de colaboración del Espacio Santa Ana, para profundizar el trabajo en red con otras organizaciones e instituciones.
- Construir una estructura organizativa sostenida en el apoyo mutuo y la colaboración entre personas y áreas, que apunte a sostener una distribución horizontal del poder y de la toma de decisiones organizacionales.