ÁREAS DE TRABAJO

Con la práctica cotidiana se busca construir una cultura organizativa que se sostiene en el apoyo mutuo y el fomento de actividades que procuren el desarrollo integral del barrio del cerro Cordillera, apuntando al mejoramiento de las condiciones culturales, identitarias, medioambientales, educativas, de trabajo, de salud, infraestructura y de hábitat de la comunidad Cordillerana y porteña.

Para avanzar en este gran objetivo, el Espacio ha desarrollado un Plan de Gestión que incluye el desarrollo de 7 áreas de trabajo: territorial, arte y cultura, administración, economía y productividad, infraestructura y desarrollo organizacional y comunicaciones las cuales cuentan con equipos de profesionales y técnicos encargados de ejecutar las distintas actividades y compromisos del Plan de Gestión del Espacio Comunitario Santa Ana.

Los distintos vecinos y vecinas profesionales y técnicos que componen las áreas de trabajo se orientan de acuerdo a los lineamientos colectivos establecidos en 2 órganos: por una parte, la Asamblea General del Equipo Técnico y, por otra, la Asamblea Territorial de la Corporación. En ambas instancias se monitorean, evalúan y proyectan las acciones y el trabajo a seguir por el Espacio Comunitario.

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